Connect permet à vos recruteurs de conduire des entretiens en 40+ langues — en direct, sans interprète. Arrêtez de filtrer sur la maîtrise de la langue. Commencez à recruter sur les compétences réelles.
Pourquoi les équipes RH choisissent Connect
Le meilleur candidat pour le poste ne parle peut-être pas couramment votre langue. Connect supprime cette barrière — pour recruter sur les compétences, pas sur l'accent.
Un recruteur, des candidats du monde entier. Connect traduit en direct sans installation côté candidat. Votre vivier de talents devient mondial.
La maîtrise d'une langue ne devrait pas être un filtre d'embauche sauf si le poste l'exige. Connect permet aux candidats de répondre dans leur langue la plus forte — vous évaluez la compétence réelle.
Arrêtez de coordonner les calendriers d'interprètes et de payer à l'heure. Connect est prêt dès l'ouverture d'un appel. Interviewez plus vite, décidez plus vite, recrutez plus vite.
Conçu pour le Recrutement
Ce ne sont pas des fonctionnalités génériques. Chacune a été conçue autour des dynamiques spécifiques d'une conversation d'embauche en direct.
Quand un candidat coupe la parole sur une question, Connect met en pause instantanément — aucun bleed-over. L'entretien reste structuré et naturel, même dans les échanges animés.
Chaque interlocuteur reçoit une voix correspondant à son profil. Le candidat entend une voix d'intervieweur naturelle, pas une IA mal assortie lisant vos questions.
Ajoutez la terminologie spécifique au poste dans votre profil de contexte — intitulés, compétences techniques, noms de départements. Connect les traduit correctement pour que rien ne se perde dans l'évaluation.
Lors d'entretiens en panel avec plusieurs intervieweurs, Connect identifie et étiquette qui parle. Le candidat sait toujours qui a posé quelle question.
Nom de l'entreprise, structure d'équipe, termes internes — prononcés à votre façon, à chaque fois. Faites bonne impression dès le premier contact avec chaque candidat international.
Les conversations avec les candidats restent privées. Rien ne quitte l'appareil — aucun audio stocké. Entièrement conforme aux standards de confidentialité des données RH.
Comment ça fonctionne
Pas d'IT. Pas d'intégration. Pas d'installation côté candidat. Ouvrez Connect, démarrez l'entretien — ils vous entendent dans leur langue.
Choisissez la langue avant l'appel. Ajoutez un profil de contexte spécifique au poste pour une traduction précise des termes techniques.
Changez l'entrée audio dans Zoom, Meet ou Teams sur "Connect Virtual Mic." Le candidat rejoint un appel standard — aucune application supplémentaire.
Posez vos questions à votre rythme habituel. Connect traduit en moins de 500ms — votre ton, votre chaleur et votre professionnalisme entièrement intacts.
Aucun plugin à installer côté candidat. Connect fonctionne dans Zoom, Teams, Meet ou votre outil d'entretien vidéo — les entretiens démarrent à l'heure, dans n'importe quelle langue.
Connect préserve le ton et les nuances des deux côtés : le candidat se sent écouté et vous l'évaluez avec justesse. Aucun audio n'est stocké.
Ne filtrez plus les talents par la langue. Parlez dans votre micro et menez des entretiens structurés en direct, dans plus de 40 langues — sans interprète à planifier ni à payer.
Le contenu des entretiens n'est jamais enregistré ni conservé. Chaque traduction est traitée sur l'appareil et effacée instantanément — un recrutement conforme au RGPD par conception.
IA ou interprète humain ?
Connect est conçu pour le volume du recrutement moderne — appels de sourcing, préqualifications et entretiens en panel, là où toucher plus de candidats plus vite est l'objectif. Pour les décisions à portée juridique ou contractuelle, un interprète humain certifié a toujours sa place.
Préqualifications recruteur, entretiens managers, tours en panel et points candidats sur Zoom, Teams, Meet ou votre plateforme d'entretien vidéo, dans plus de 40 langues.
Signature de contrats de travail, entretiens d'immigration ou d'autorisation de travail, et litiges ou enquêtes formels, où la responsabilité d'un interprète certifié est requise.
Menez le sourcing et les tours d'entretien sur Connect, puis faites appel à un interprète certifié pour l'offre, le contrat ou toute étape d'immigration — plus de portée sans perdre en rigueur.
Utilisateurs
De vraies équipes de recrutement qui interviewent les meilleurs candidats dans des langues qu'elles ne parlent pas — sans planifier d'interprète, sans pauses gênantes, sans laisser filer les talents.
Nous avons ouvert nos postes d'ingénieurs aux candidats d'Europe de l'Est et d'Asie du Sud-Est. Connect a rendu les entretiens complètement naturels. Nous avons embauché trois personnes que nous aurions filtrées avant — tous de très bons éléments aujourd'hui.
On payait 180 $ / heure pour des interprètes lors d'entretiens internationaux. Connect a tout remplacé pour 29 $ par mois. Notre délai de recrutement est passé de 6 à 3 semaines pour les candidats non-anglophones.
FAQ
Ce que recruteurs et équipes RH demandent avant de faire passer des entretiens à des candidats du monde entier sur Connect.
Oui. Connect traduit votre voix et celle du candidat en temps réel, pour des entretiens multilingues naturels sans interprète tiers.
Connect supprime la barrière de la langue à l'embauche : vous accédez à un vivier mondial et faites passer des entretiens dans plus de 40 langues, sans planifier ni payer d'interprète.
Oui. Connect ne stocke aucun audio. Aucun contenu d'entretien n'est enregistré ni conservé, ce qui le rend conforme au RGPD et aux autres réglementations sur les données.
Connect fonctionne sur toute plateforme qui utilise votre micro — Zoom, Microsoft Teams, Google Meet, HireVue ou tout outil navigateur.
Connect propose un plan gratuit (30 min/mois), Standard (14,99 $/mois) et Pro (29,99 $/mois, illimité) avec des fonctions de gestion d'équipe.